Zuzana Reľovská začala svoji profesionální kariéru v americké korporaci DELL, budováním centra sdílených služeb v centru Bratislavy. Po masivním náboru se zaměřila i na vzdělávání hiring manažerů ve vedení kompetenčních pohovorů, budování employee brandingu, věnovala se i interním a externím náborovým kampaním. Jelikož ji to více táhlo ke koučinku a poradenství, strávila poslední roky podporou rozvoje organizací a zejména osobního rozvoje lídrů v rámci projektů společnosti Korn Ferry Hay Group jako Leadership Development Consultant.

Po vlastní, ne velmi jednoduché zkušenosti s vyhořením z roku 2010, se začala hlouběji věnovat studiu tohoto fenoménu na blogu burnout.sk a svým know-how se snaží poukázat na možné příčiny, příznaky a následky, které s sebou syndrom vyhoření v celé své “kráse” přináší. Jak sama říká, náročných manažerů, kteří se řítí do záhuby a často tahají své týmy anebo celé firmy s sebou, je bohužel čím dál více.

V rámci své přednášky na EVOLVE! Summitu nám pomůže rozpoznat rizikové faktory a případné příznaky, stádia a také možné způsoby prevence syndromu vyhoření u našich byznys partnerů, lídrů a také u nás samotných.