Už jste někdy byli v Baru, který neexistuje, Super Panda Circus nebo v restauraci 4 Pokoje? Lidé, kteří za těmito bary a restauracemi stojí, vytvořili jedinečný ekosystém firemních kultur, který si již získal věhlas napříč celou republikou. Povoláním psycholožka, pro Lidi z Baru zásadně PsychOlinka. V kanclu ji skoro nepotkáte, většinu času tráví v terénu mezi lidmi, ať už na osobních schůzkách, koučovacích sedáncích či workshopech. Na Lidi z Baru je náležitě hrdá, protože uvnitř jsou ještě krásnější než navenek.

Říká si překladatelka firemních hodnot do praxe: záleží ji na tom, aby Lidi z Baru uměli o hodnotách nejen mluvit, ale i je žít. Aby společně dokázali vytvářet prostředí, kde se každý člověk cítí součástí celku a je na něj hrdý. Prostředí, kde celek dává jedinci  co nejvíce příležitosti být hrdý i sám na sebe, překonávat se, posouvat a rozvíjet. Kde osobní růst je v harmonii s rozvojem firmy. Kde jedinec ze sebe dává to nejlepší ne proto, že musí, ale proto, že chce.

Na letošním EVOLVE! Summitu se s námi Olinka podělí o to, jak vznikaly jednotlivé bary a restaurace a jak se jim podařilo vytvořit jedinečnou firemní kulturu v takto rozmanitém ekosystému. Podělí se s námi také o to, jak nabírají, jak kolegy trénují, jak pomáhají kolegům zlepšovat se a co je v budování firemní kultury nejvíce ovlivnilo. Toto povídání vás nabije energií a ukáže vám, jak můžete podpořit individualitu jednotlivých týmů a přitom rozvíjet celofiremní kulturu.