Jonáš je sourcerem, recruiterem, a tak trochu básníkem českého Linkedinu. Svou sourcerskou pouť započal v GoodCallu. Dnes pracuje jako sourcing recruiter pro McKinsey & Company a zaměřuje se zejména na nábor pasivních kandidátů v IT. Jonáš vždy experimentoval s možnostmi oslovování kandidátů. Ať už formou psaní veršovaných žádostí o spojení, nebo archeologicky důkladným prozkoumáváním digitálních stop kandidátů. A právě o těchto strategiích, jejich výhodách i stinných stránkách bude jeho přednáška.