Podporuje kulturu samořízení tam, kde to dává smysl a kde jsou tomu lidé nakloněni. Zkušenosti sbíral v různých rolích, od vývojáře, přes projektového a produktového manažera až po agilního kouče a majitele firem, v inovačních a agilních projektech a transformacích od malých firem až po velké korporace. Jeho přístup je hodně o spolutvorbě s týmy, koučování, mentoringu, stínování a simulacích. Aby sám neztratil kontakt s realitou a také si „ušpinil ruce“, je zapojen do prvotních fází změny společně s firmami a spoluzaložil dva startupy.

Své zkušenosti rád sdílí formou článků na LinkedIn, na svém blogu www.differ.cz, v knihách nebo na konferencích. Nedávno také vydal knihu o agilním HR nazvanou „Partner pro byznys: reálné příběhy agilního HR„.