Beáta Holá je pracovní psycholožka. Doprovází manažery a personalisty při řešení výzev ve všech fázích průchodu člověka organizací: od toho, jak dobře lidi vybrat, aby potenciálem a nastavením sedli na pozici a do kultury, přes onboarding, řešení potíží ve výkonu a chování, efektivní rozvoj až po řešení konfliktů a loučení se. Ve svém průvodcovském kufříku za uplynulých 20 let propojila psychologické metody a nástroje s prvky mentoringu, koučinku, terapie a facilitace. Vyučuje talent management na katedře psychologie Fakulty sociálních studií Masarykovy univerzity.

Fascinuje ji hledání rovnováhy mezi prací s lidmi postavenou na datech a na intuici. Je autorkou univerzálního modelu rozvoje lídrů Leadershipové karty a spoluzakladatelkou startupu PeopleBoard. Mezi její silné stránky patří strategické koncepční myšlení a kreativita. Mezi ty slabé výbušnost a urputnost. Žije na samotě u Znojma. Pracuje mezi Prahou a Košicemi s občasnými odskoky do Londýna nebo Istanbulu.