Tamara má svůj styl náboru postavený na něčem, co si sama nazvala “vztahový recruitment”. Tedy na nastavení dlouhodobých vztahů jak s kandidátem, tak s hiring managery. Na kvalitě spolupráce, velmi upřímné komunikaci a transparentní zpětné vazbě. A mnoho dalším.

A právě o tom, jak vést IT nábor pomocí vytváření dlouhodobých vztahů bude Tamara mluvit. Jak dělat tento typ náboru a současně zvládnout tlak od businessu. Přednáška bude plná best practice, kde nasdílí své zkušenosti jak interního, tak externího HR. A nebude se bát říct, i co se jí nepovedlo 🙂 Součástí bude i rozsáhlejší průzkum mezi IT odborníky z CZ, kde se podíváme blíže na to, co vlastně IT kandidáti od recruiterů očekávají.