Pohled Jill na zapojení zaměstnanců do dění ve firmě je radikálně odlišný. Přestože angažovanost zaměstnanců ve většině firem pod HR spadá, Jill věří, že právě tyto jsou odsouzeny k neúspěchu, protože linioví manažeři, kteří na tuto oblast mají největší dopad, již pod HR nepatří. Řešení? Tradiční přístup musí být nahrazen novým a inovativním přístupem. Jill je autorkou bestselleru If Not You, Who? Cracking the Code of Employee Disengagement a přišla s osvědčenou strategií čtyř kroků, díky kterým dokážete zpět do firmy zapojit i vyhořelé kolegy bez jakéhokoli zájmu o dění ve firmě. To následně povede ke zvýšeným ziskům, spokojenosti zákazníků, produktivitě a udržení zaměstnanců.

Co se si z přednášky Jill odnesete?