Pokud jde o nábor softwarových inženýrů, recruiteři často dostávají pokyn, aby hledali někoho, kdo umí tvořit „škálovatelné systémy“. Co to znamená, proč je to důležité a co se mohou recruiteři naučit o škálovatelnosti náborů od lidí, které nabírají?

Přednáška “Co se mohou recruiteři naučit od softwarových inženýrů, které nabírají“, představí, jak se buduje škálovatelný software a bude se zabývat otázkou, zda mohou být tyto poznatky přeneseny do světa recruitmentu za účelem vytvoření škálovatelného náborového postupu.

Co se naučíte