Vyhledávání nových zaměstnanců zpravidla vyžaduje dobrou znalost dané pracovní pozice, souvisejících postupů a kvalitní znalost standardních vyhledávacích technik. To je i důvod, proč většina recruiterů stále tíhne k LinkedInu – jednoduše to funguje…tedy většinou. Ale co dělat, pokud to nestačí? Jak přistoupit k sourcingu v situaci, kdy i méně navštěvované platformy nepřináší požadované výsledky? Během této lekce vás Kasia seznámí s kreativními sourcing strategiemi včetně offline sourcingu! Přijďte si poslechnout příklady z praxe z různých odvětví a oblastí.

Dozvíte se