HR nebylo nikdy dříve tolik ovlivňováno moderními technologiemi jako nyní. Stejně ale nemělo HR nikdy takovou příležitost využít potenciál těchto technologií jako právě dnes. Pokud to myslíte s využitím technologií v recruitmentu a HR vážně, měli byste si položit otázku: “Nemělo by personální oddělení naší firmy v zahrnovat i IT tým, který bude pracovat čistě pro HR?”. Podobnou otázku si před časem položili v Alze a rozhodli se, že mezi recruitery, HR Business Partnery a Generalisty přijmou i pár vývojářů. Právě díky nim si personální oddělení Alzy dokáže vyrábět spoustu aplikací na míru a není závislá na externích dodavatelích. Marek se Šimonem vám představí, proč se domnívají, že je dobré mít IT jako součást HR, jaké jsou plusy a případné mínusy této struktury a jak to ovlivňuje úspěchy firmy při nových náborech a péči o stávající zaměstnance.

Co si odnesete