Připravte se na provokativní a neotřelý pohled na budoucnost (a současnost) HR a náboru, který vám přinese Bill Boorman – rebel s globální reputací. Bill přináší odvážné pohledy, které narušují zaběhnuté modely, a letos bude opět kontroverzní. V době, kdy HR komunita horlivě diskutuje o tom, jak a kdy využívat AI a automatizaci, se málokdy zmiňuje, jak rychle se tyto technologie šíří mezi kandidáty. V Anglii se už potkávají se situacemi, kdy jim životopisy posílají roboti, které kandidáti díky AI naučili hledat práci za ně. AI nástroje dokáží vyhledávat pracovní nabídky bez přestávky a s neuvěřitelnou efektivitou, což vede k výrazně většímu objemu reakcí, než na jaký byly firmy zvyklé. Jak se k tomu postavit? Mají firmy najmout nové náboráře, aby zvládly tento nárůst, nebo by měly nasadit vlastní AI nástroje pro preselekci? Přijďte si poslechnout Billa Boormana a zjistěte, jak se připravit na den poté, co přišli roboti.