• Košík je zatím prázdný.
  • Košík je zatím prázdný.
tyler golden

Tyler Golden

Tyler Golden pochází z USA a již řadu let žije a pracuje v Praze. Miluje budování multikulturních týmů ve velké globální organizaci, proto se našla ve své pozici Global Talent Acquisition Managera ve společnosti Red Hat, předního světového poskytovatele softwarových řešení pro open source a podle časopisu Forbes jedné z nejinovativnějších společností světa.

Dříve než začala pracovat v oblasti Global Operations, strávila více než 15 let v náboru technických pozic jak v USA, tak v Evropě. Prožila rychlý vývoj agenturního recruitmentu začátkem nového tisíciletí a postupně zjistila, že ji to více táhne do korporátu. Nyní pomáhá společnosti Red Hat globálně si udržet svou výjimečnou vnitrofiremní kulturu i přes velmi intenzivní nábor po celém světě.

Tyler si vybudovala pověst uznávané expertky na oblast sociálních médií, event a community recruitmentu a nyní přesouvá svou pozornost na vybudování globálního Talent Acqusition oddělení.

Obvykle ji najdete ponořenou do své práce v kavárnách s jejím laptopem a sluchátky na uších, ale nebojte se přisednout; vždy si ráda popovídá o budoucnosti náboru či ráda posdílí své zkušenosti v mezinárodním náboru. Pokud zrovna nejste v Praze, nebojte se ji kontaktovat na jejím Twitter účtu @tylersiprova.

Webová stránka

Všechny přednášky od Tyler Golden

Jak vybudovat úspěšný zaměstnanecký referral program: Příběh ambasadorky Red Hat
9. 11. 2017 9.00-9.45
V této přednášce prozkoumáme klíčové body k vytvoření a udržení úspěšného zaměstnaneckého referral programu ve firmě. Pokud referral program správně implementujete, může se jednat o zdroj, přes který do vaší společnosti bude přicházet nejvíce kandidátů. Zaměříme se speciálně na to, jak je spokojenost vašich zaměstnanců klíčová pro to, abyste vůbec referral program byli schopni rozeběhnout. Dále se budeme soustředit na důležitost jasně definovaných pravidel programu a jeho fungování, potřeby transparentnosti procesů a výzev, které sebou přináší tvorba spravedlivé struktury odměňování, zejména v mezinárodním prostředí. Provedeme vás vývojem referral programu společnosti Red Hat od prvních dnů, kdy jsme se do jeho tvorby pustili jako hrdý start-up až po současný status globálního společnosti určující směr celého odvětví. Podělíme se s vámi o to, co nám fungovalo, stejně jako o to, co nefungovalo. Nabízíme vám návod, jak můžete buď nastavit nový program, nebo upravit svůj aktuální program a okamžitě těžit ze zkušeností, které jsme nasbírali posledních 20 let.