Roman Hřebecký

Roman není ani specialista na nábor, ani recruiter. Přesto díky práci jeho týmu Pábení nastoupila do nového zaměstnání už hezká řádka lidí.
To, co totiž Pábení umí a dělá, je marketing. Poctivý, na opravdových hodnotách a tvrdých datech stojící marketing, který aplikuje v náborových kampaních.

Nejdřív pochopí a správně pojmenuje, v čem je firma výjimečná, jaké má ambice a cíle. Pak pozná a popíše postoje a rozhodovací procesy uvnitř hlav potenciálních zaměstnanců a porovná je se stavem daného trhu. Porozumí náborovému a adaptačnímu procesu uvnitř firmy. A nakonec dodá HR týmu odvahu změnit, co má smysl změnit a naučí ho spoustu triků a dovedností, jak to může dělat efektivně sám.

Webová stránka

http://www.pabeni.cz/

Všechny přednášky od Roman Hřebecký

Jak vzbudit náborem pravá očekávání a ušetřit nervy, peníze i důstojnost?

8. 11. 2017 15.45-16.30

"Chceme zaujmout. Vyčlenit se z řady ostatních firem. Lákat nové lidi. Rosteme totiž jako blázen." Tohle je typická poptávka, která nám do Pábení chodí. Nejčastěji od IT a konzultantských firem. V Brně. Odpovídáme: "Kašlete na ninjy na billboardech. Prostě těm lidem řekněte, na čem budou dělat, kolik jim za to dáte a jaký tam máte kolektiv a jak bude vypadat onboarding." Férově. Když totiž nové lidi hned na začátku přemotivujete, spálíte zbytečně moc prostředků do narovnávání jejich očekávání. Na případových studiích z IT a konzultantských firem vám ukážu, jak na základě dat od svých vlastních zaměstnanců postavit kvalitní náborovou kampaň. Že nemusíte tvořit žádnou kulervoucí kreativu, abyste zaujali. A že pořád funguje fousaté marketingové pravidlo: každý zboží má svýho kupce. Nestyďte se za to, jací opravdu jste. Tisíckrát se vám to vrátí hned v další fázi, která přichází po úspěšném náboru.