Covid-19 změnil ekosystém náboru, jak jej známe, a firmy se musí přizpůsobit. Co to ale ve skutečnosti znamená?

Podíváme se na to, jak by mělo vypadat virtuální pracoviště náborářských týmů různých velikostí. 

Ukážeme si, čemu  má nyní recruiter věnovat pozornost či naopak které věci již nejsou důležité a můžeme je vynechat. Co je nyní důležité a co je nezbytné, čemu dát přednost a jak si přeorganizovat svou práci? Probereme i to, jak by na aktuální nábor měli pohlížet manažeři náborových týmů, ať už z pohledu měřitelných i neměřitelných aktivit týmů a jak mezi těmito dvěma světy najít ideální prolnutí.

Co si z Ondrovy přednášky odnesete?